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共建偉業培訓感悟——秦興國

發布時間:2014.09.04 新聞來源:河南省韓國三級有限公司 瀏覽次數:

  共建越人偉業

          ——企業價值觀落地培訓感悟  

前言:河南省韓國三級有限公司的大股東為深受大家尊重、喜愛的廖予里先生,因此韩国三级就成為了越人大家庭的一員。作為生產端韩国三级將為初具雛形的越人集團的成功作出更大的努力。

2014年8月14日,韩国三级一行來到新鄭港區鑫港假日酒店。出了酒店,忽然一股清香襲來。走過拐角,兩株開滿了金黃色小花的植物映入眼簾。八月桂花香。在這個陽歷八月的日子里,早早的,這兩株綻放的桂花把芳香帶到了人間。她把愉悅給了韩国三级,這也預示了本次培訓將會是一個令人難忘的培訓。

感悟之一:打破禁錮,放飛夢想

小時候,韩国三级都有夢想,那時也許在想:“我能長出一對翅膀,在天上自由飛翔,就好了。”后來,慢慢長大了,就想:“我要考上大學,成為一個大學生,學好知識,報效祖國。”再后來,走上社會,工作了,在平凡的工作中夢想慢慢地、慢慢地消失了。剩下的就是一些或大或小、說大不大、說小不小的一些事情。生活變得平淡乏味,最初的動力慢慢消失。要學習好,我做到了;要上大學,我做到了;然后,就不敢想了。初生牛犢不怕虎,那是因為不知畏懼。隨著不斷地成長,每個人的內心深處,都會慢慢變得膽怯,并且逐漸被膽怯所禁錮,這種禁錮一旦變成無形的枷鎖,便會阻擋你前進的腳步。

枷鎖太多,禁錮了太久,都快忘記了自己還會飛翔;其實,被禁錮并不可怕,可怕的是當你真的被無形的枷鎖束縛時,或聽之任之或麻木不仁,使你的人生道路徘徊在起點,使你失去夢想,沒有前進的目標,也就沒有了前進的動力。

為自己加油吧,給自己一個夢想,開始一段新的歷程!

感悟之二:價值觀的力量在于落地

你有價值觀嗎?有,一定有。每個人做事時都在受到價值觀的驅動,對于同一件事每個人的看法可能都有差異,這里就折射出價值觀的差別。比如:一個老太太跌倒在路邊,人們從她身邊經過,會怎么做呢?可能會擦肩而過,心里想:“關我啥事。”;可能會圍觀,心里想:“看誰敢扶她。”;可能會去扶她,同時找找監控在哪里;可能,以下省略若干字。

對于企業而言,只有樹立有利于企業發展的價值觀,這個企業才能得到長遠的發展,才能由小到大,成長為百年老店。這個人人都懂,可是做起來困難重重。因為在大目標相同時,存在了眾多的小目標的差異,都是為了企業的發展,但是在個人目標與企業目標沖突時,你會怎么選擇呢?

價值觀的落地在于員工把企業利益放在暫時的個人利益之上,因為企業的最終利益就是個人的最終利益。這樣員工的思想就指揮著他的行動,就會使企業利益最大化,會大大降低管理的難度,提高工作效率。徐向陽老師說:“離開了價值觀教育,績效考核是沒有意義的。”誠哉斯言,就象學生學習,主動學習的學生不需要監督,學習成績就很好;不想學習的學生,天天監督,成績也會排在最后。

價值觀的落地需要引導,需要獎勵,需要贊美,培訓中,老師講了很多促使價值觀落地的方案,讓韩国三级行動起來吧。

最后,談談本次培訓中韩国三级13組的成績。每次培訓對韩国三级受訓者而言都是一次歷練,繁忙的學習,亢奮的精神,就是韩国三级的寫照。本次我組取得了第一名的成績。這也開創了奧林特的培訓記錄,參與越人培訓首次取得第一,確實不易。因為韩国三级是雜牌軍戰勝了正規軍,是非主力戰勝了主力部隊。奧林特的業績在越人中確實不起眼,韩国三级要走的路很長。希望將來韩国三级的業績也能象這次培訓一樣成為第一。

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