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共建偉業心得體會——沈芝葉

發布時間:2014.09.04 新聞來源:河南省韓國三級有限公司 瀏覽次數:

共建偉業培訓心得體會

2014年8月14日-8月17日我有幸參加了越人公司組織的共建越人偉業的價值觀落地培訓。本次培訓的講師是上海師道人本管理有限公司的徐向陽老師。共近200人被分成15組參加了本次培訓,其中韩国三级奧林特參會的人數是26人,分別被分到13組(12人),14組(12人),15組(1人),4組(1人)。

參加培訓前一天,公司段董曾組織奧林特參加本次培訓的26人開了一次會前動員大會,告訴大家能夠參加名師的培訓都是一次非常難得的學習機會,既然每一次大型培訓廖總都能夠博愛給韩国三级奧林特的同仁們也同樣提供學習成長的機會和平臺,所以韩国三级不能辜負廖總的厚愛和期待。在培訓過程中要積極主動、認真細致、負責任!而且要向冠軍第一名發起沖鋒。因為只有想不到的沒有做不到的,只要你有信念得第一,就沒有人能阻擋你沖鋒。也許是帶著這種必勝的信念所以韩国三级奧林特團隊在整個培訓的三天里是有分必得。認真聽課,積極分享,踴躍互動不放過任何一次登臺和加分的機會!雖然韩国三级的人數不多只有26人參加,但是15個小組韩国三级就出現了四個隊長。特別是4組的劉聰和15組的和文奎在12人一組的團隊里只有自己一人代表奧林特的團隊,同樣積極主動的去競選隊長并成功擔任隊長帶領越人的同仁們參加各項活動!這些同仁就是一群有著夢想和使命的同仁,他們希望通過努力取得良好成績。這也是徐老師所講的一個人具備事業心的典型特點!這次培訓我真的發現每一位員工都是優秀的、獨特的、潛力無限的。雖然平時工作中韩国三级的崗位有差異、職務有高低,但是被分到一個小組后,韩国三级真的彼此信賴、尊重。一切行動聽隊長指揮。特別是兩次的小組進場儀式中:戚老師、董會計、秦主任拋掉年紀大小,職務高低也是積極的融入其中,40多歲的他們脫掉工作裝,男士光著膀子披著浴巾,女士穿著性感的睡衣。男女都涂著濃濃的腮紅和厚厚的唇彩,把皇帝的新裝演繹的惟妙惟肖!韩国三级像瘋子一樣在舞臺上大聲歌唱,自由舞蹈!因為韩国三级要表現,要讓大家看到奧林特的風采,要拿冠軍!這就是徐老師所說的目標的力量:人會跟著目標走,不會跟著個人走,為下屬設定目標并輔導下屬實現目標是成為事業伙伴的關鍵!所以一群有目標的人,他們的行動是有力量的,是無懈可擊的!這也是韩国三级最后能夠取得冠軍的關鍵!

本次培訓徐老師主要是給韩国三级灌輸價值觀的力量。徐老師講到價值觀決定命運中兩句最經典的句子是:(1)對于父母,所有成功都無法代替教育子女的失敗;(2)對于公司,所有的成功都無法代替教育員工的失敗。我真的很慶幸在我孩子還很小的時候我接受了這樣的培訓,在我還沒有開始創業成立屬于自己公司的時候聽到了這樣的案例!因為聽了老師的講解在聯系到目前的社會現象你會發現正確的價值觀不但影響著你自己的命運還會影響你子女的命運和跟你關系最緊密的一群人的命運!

通過幾天的學習,還讓我深刻領悟到:一個企業要想做強做大,需要一個團隊都牢記企業的使命,都奔著使命指引的方向努力,堅持,堅持,在堅持。前提這個使命必須是一個偉大而正確的使命,必須是一個有利于國家社會他人的使命。中國人民解放軍的使命“保家衛國”所以在每一次國家有難的時候,他們都能夠挺身而出舍小家為大家。同時人民也永遠愛戴他們賦予他們最神圣的稱呼“世界上最可愛的人”。韩国三级越人集團與奧林特制藥企業的使命都是“為人類健康事業而傾盡全力”!所以有了使命韩国三级才能有方向,有了方向韩国三级就可以加快前進的步伐!向解放軍學習用“為人類的健康事業而傾盡全力”這樣的使命洗禮韩国三级的頭腦,一定可以實現老師說過的“韩国三级公司的主要任務是教育人、培養人、順便買點藥!”這樣的前景。

本次徐老師還講解了一些非常實用的工作方法:

一、  常用五心

工作無小事,在平時的日常工作中要認識到事業平臺的重要性,同時也明白五心就是事業心,感觸最深的就是常用五心聯通,聯通就是一切。這不僅僅在工作中實用,在生活中也同樣實用。只要韩国三级認真把“五心”付諸行動,我相信任何事情都能干好。同時公司也要堅持五心月活動的開展。五心主要包含1、熱心做好本崗位(熱心)2、用心服務所有人(用心)3、細心做好每件事(細心)4、公司事業多操心(操心)5、虛心請教更多人(虛心)

二、  制定目標

把目標刻在鋼板上,把方法寫在沙灘上,每天以終為始活著目標中。不管在工作中還是生活中,制定目標可以幫助韩国三级明確前進的方向,老師教會韩国三级如何規劃和細化未來三年的事業目標,讓我受益匪淺,我承認自己不是一個特別有規劃的人,也明白規劃對一個人的重要性,但是具體細節如何規劃我還是很不清晰的,我一直以為只要有一個大致的框架,每年有一些具體的目標,對目標設立一個獎懲就可以了,可是在老師給越人大藥房王二奎做的三年規劃中,聽到老師一直對目標細化,量化,例如老師對學員的規劃中甚者還包括每天讀幾頁書,跑多久步,上多少課,拜幾個老師等,我才發現自己還有多少東西需要學習,尤其是量化指標使目標更加明確。所以我也會按著老師的要求重新為自己制定一個更加細化量化的目標!

兩天的培訓老師一直在給韩国三级講解企業為什么要進行價值觀教育落地,因為人都需要信仰,人有了信仰就會種下兩個種子:一顆是向善的種子,另一個是敬畏的種子。有個向善的種子就有了向善之心,有了向善之心方可從善如流。有了敬畏的種子員工才能做事處處有利他之心。

本次培訓中還有一部分的課程主要是針對公司高管,教管理者一些員工價值觀的管理方法。例如:價值觀落地實戰方案等,雖然作為普通員工,可能韩国三级還不能直接參與討論方案的擬定,但是作為優秀的員工,在公司出臺方案后,韩国三级能夠不辭懷疑態度的大力支持并積極參與,就是員工最大的美德:服從并堅決服從!

    兩天的培訓結束了,但是老師講解的很多道理和知識,還需要韩国三级在以后的工作生活實踐中慢慢的領悟和學習。 就像老師說的生命是一場修行的過程,修行就是修正自己的價值觀,把價值觀修正到真善美的境界,人就會有利他之心、就會有責任心。韩国三级的世界就會改變,韩国三级的工作生活才會越來越美好。

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