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共建偉業培訓感悟——李曉旭

發布時間:2014.09.04 新聞來源:河南省韓國三級有限公司 瀏覽次數:

共建偉業培訓感悟

投入有多深,收獲就有多大,在無比的瘋狂中韩国三级結束了三天兩夜的培訓。其實此類培訓原本應該與我這個不知瘋狂為何種狀態的人磁場是相斥的,但經過這一次次的培訓,我對培訓的態度開始慢慢轉變:嗤之以鼻——心存期待——積極參與——傾力綻放——感謝感恩。一次參與就有一份成長;一次綻放就有一份收獲;一個激情釋放的瞬間就有一個受益匪淺的機會。

事業,在我原來的認知中,應該是那些功成名就的人才擁有的。我現在所做的僅僅是一份養家糊口的工作,最多被稱為職業,與事業之間還有一段很遙遠的距離。通過這次培訓學習,讓我知道如果在今后的發展道路上依然堅持這個認知,那么我將永遠不會擁有屬于自己的事業。把職業當事業,用一份偉大的事業心,專注把分內的事情做到極致,熱心做好本崗位工作,用心服務所有人,細心做好每件事,公司事業多操心,虛心請教更多人,用這“五心”武裝自己,事業有成就在觸手可及的地方等待著你。也許看到這里,部分朋友會說又是一個“成功學大師”的洗腦之作,可是親愛的朋友,沒有調查,就沒有發言權。你的結論下的是否過于草率?用“五心”做人,用“五心”做事,其實一點都不難,只要你有一顆愛心即可,同時又非常難,難的是那一份堅持,堅持將“五心”融入到生活和工作中的點點滴滴。實踐是檢驗真理的唯一標準,當你對“成功學大師”的洗腦之作產生質疑的時候,你是否調查過成功人士是怎么做的?你又是否有勇氣親身踐行“五心”,堅持三年、五年、十年甚至更久?也許在你堅持的途中,你就已經實現從優秀向卓越的蛻變。成功的路上并不擁擠,因為堅持的人不多。這世界上大多數人因為看到才相信,只有少數人因為相信才會看到,所以成功的都是少數有信念的人。

人是為夢想活著的。看到這句話我感到更多的是慚愧,因為說句不怕被嘲笑的話,我現在也對自己的夢想不甚清楚,只有一個籠統的概念,而不像公司的愿景“傳承中藥傳統文化,引領制藥現代科技”這樣的落地有聲。“你長大后的夢想是什么?”這個問題大家應該都不陌生,是韩国三级小學入學的第一課。那個時候高高舉起的手臂、尚顯稚嫩的聲音卻堅定異常,我要當科學家、我要當醫生、我要當老板……,在成長的路上,韩国三级的知識在增長,韩国三级的閱歷在增加,韩国三级可能都在為過好日子而努力著,可是在努力的過程中,是否還有方向?又有幾個人記得曾經信誓旦旦的聲音并為之堅定不移?1963年8月28日馬丁·路德·金在華盛頓林肯紀念堂發表的那篇名為《I have a dream》的演講至今廣為傳頌。我想廣為傳頌的目的不是因為這篇文章的文筆,而是震撼于這個偉大的夢想為馬丁·路德·金在參加和領導美國黑人爭取平等權利斗爭時所帶去的動力。這就是夢想的魅力,為夢想活著就會充滿力量,為夢想活著就會全力以赴。

什么是使命?使命是偉大的理由;偉大的目的和動機;偉大的責任和任務。剛剛畢業走出校門走進越人醫藥的時候,人事部經理在介紹公司的時候講解了公司的使命“為推動人類的健康事業而傾盡全力”,那時候自己可能還比較稚嫩,還不能理解使命的含義,唯一真實的感覺就是公司的口號喊得真響亮。可是當自己親人被病痛折磨而自己身為藥學人卻無能為力的時候,開始意識到韩国三级藥學人應該時刻銘記自己肩負的繁榮和發展國家醫藥衛生事業的責任。隨著對公司韓國三級電影網站的了解,開始覺得當初的看法是多么可笑,慢慢以韩国三级有這個偉大的使命而驕傲。當韩国三级為這個使命而傾盡全力的時候,韩国三级藥學人會把工作做得更好,近到韩国三级的親朋好友,遠到世界人民再面對病魔的時候,可以讓他們少受一點罪,多一份戰勝病魔的保障,這就是韩国三级藥學人的價值!

曾經有一個年輕人,在華夏始祖黃帝陵面前發下大愿:為世界華人的富強而努力和,使華人企業成為世界經濟的脊梁。從那一刻起,他的內心便充滿了強大的力量,執著于更大的世界。2001年創辦世華公司,以神圣的使命感驅動他在9年的時間,從1家公司發展到36家,投資和領導2所著名高等院校,從5個人的草創班子發展到3000多位訓練有素的專業人才,9年資產總和增長超過2000倍,締造了每年以300%的速度持續增長的奇跡。個人偉大的理由成就偉大的個人;企業偉大的理由成就偉大的企業;組織偉大的理由成就偉大的組織。“嵐昕是一個肩負使命的人,正是由于使命感的觸動,讓他的授課和作品具有持久的魅力和影響力。”共和國演講家彭清一教授這樣評價他,因為一個偉大的目的和動機,姜嵐昕的名字才為世人所知,并因這個偉大的責任和任務,影響著一個又一個的知名企業家,這就是使命的力量。

價值觀是人們對外界人或事的看法和判斷,不同的人經歷和閱歷不一樣,價值觀不一樣,價值觀不一樣命運不一樣。還記得剛進去公司兩個月的時候被領導送到中山參加超級執行力培訓,回來后寫了一篇培訓感想,我的兩個同學看了后分別給了兩個評論,一個說“剛工作就接收這么受益一生的訓練,你們真幸運”,另外一個說“勵志大師真能忽悠”,這表明了她們的一種態度:信,并為之觸動;不信,并因而唾棄,這應該就是兩種截然不同的價值觀吧。

世界上最大的捆綁不是利益的捆綁,而是價值觀的捆綁。能夠跟著企業一起走的一定是認同企業價值觀的人。選擇一份職業,選擇一個工作平臺,我想韩国三级都是為了更好的發展,也就是想要過好日子,而職業成長是實現過好日子夢想必不可少的條件。不是當你坐上這個位置你才擁有這種能力,而是當你擁有這種能力后,那個位置遲早都是你的。職業成長作為公司核心價值觀不可或缺的一部分,也是對我觸動最深的地方。剛剛實現從學生到職場人士的轉變,這個時候對韩国三级的衡量標準也由原來的學習成績轉變為職業化水平,公司舉行的一場又一場的培訓,無一不是以提高韩国三级的職業化水平為目的,而能夠走進徐老師的課堂,正是公司將“職業成長”的核心價值觀落地的具體體現。有句話叫做“父母之愛子則為之計深遠”,這樣一個能夠為韩国三级的未來發展做長遠打算的團隊,我想韩国三级愿意跟著她一起走。

積善之家必有余慶,積惡之家必有余殃;君子務本,本立而道生;得道多助,失道寡助……,經千百年印證,價值觀的重要性不言而喻。做事利他的時候,腳下的路就會越走越寬。懷揣著為推動人類的健康事業而傾盡全力的偉大使命,凝聚大批價值觀的追隨者,用價值觀為夢想保駕護航,共建偉業指日可待。
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